福利服務
一、建議改善勞、健保業務：
(一) 參加有關勞、健保業務各項會議。
(二) 調查蒐集會員工會對勞、健保業務應興革意見，透過各種管道，隨時建議政府及勞、健保局改善。
(三) 協助輔導各會員工會解說及申請各項給付所發生之爭議。
(四) 配合有關單位辦理勞、健保業務研討會。
二、推行勞工安全衛生：
(一) 確實協助會員工會加強所屬事業單位建構安全衛生的工作環境，以保障勞工工作安全，以預防職業災害之發生。
(二) 配合辦理相關單位舉辦之勞工安全衛生、職業災害相關業務講習及訓練。
(三) 經費來源編入年度計劃或專案向主管機關爭取補助。
三、加強辦理福利事業：
(一) 視需要召開福利委員會議，研議策劃及舉辦勞工福利相關活動。
(二) 輔導會員工會在所屬工廠推展職工福利業務。
(三) 辦理會員子女教育獎學金。
(四) 協助宣導勞工住宅建購貸款、修繕住宅貸款、紓困貸款及失業勞工子女就學補助業務。
(五) 辦理及推展其他有關福利服務相關業務。
(六) 加強宣導國民年金、勞保年金及勞工退休金條例。
四、保障勞工合法權益：
(一) 輔導會員工會依法保障勞工權益，積極研議勞動法令及勞、健保保險條例及相關修訂工作，適時提出改進建議。
(二) 適時將有關法律課程排入勞工教育，促進勞資關係之和諧。
(三) 勞資間發生糾紛時，配合會員工會妥予調處。
(四) 適時添購勞工權益相關書籍及案例範本。
五、輔導召開勞資會議及簽訂團體協約：
(一) 推動各產業工會舉行勞資會議。
(二) 加強宣導並配合輔導各業工會與資方團體簽訂團體協約。
六、加強婦女勞工幹部工作：
(一) 召開婦女工作委員會議，研討婦女相關自身權益，鼓勵女性自我成長
(二) 視需要舉行婦女聯誼及辦理各項交流活動，提升女性新知。
(三) 協助宣導婦女勞工服務及解決相關問題。
七、強化第二專長訓練：
(一) 配合宣導及開辦各項會員職業訓練及第二專長教育訓練課程。
(二) 協助會員工會辦理各項幹部、會員教育訓練，以增進其知能。